PESSOA ANALISTA DE PROJETOS III - PROADI/SUS
Descrição da vaga
Todos os dias, nos dedicamos a garantir a melhor experiência e resultado em saúde aos nossos pacientes, com um time de mais de 3.000 colaboradores que acredita no cuidado pleno às pessoas e atua com qualidade, precisão e comprometimento.
Estamos comprometidos em proporcionar igualdade de oportunidade a todos, fortalecendo nossa jornada de diversidade, equidade e inclusão. Por isso, independentemente da raça, gênero, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica, todas as pessoas candidatas estão convidadas a participar de nossos processos seletivos.
Responsabilidades e atribuições
• Garantir atendimento de compromissos em projetos de qualquer porte e complexidade, considerando todos os aspectos de gestão, sendo referência em Gestão dos projetos dentro da instituição, tutoreando os demais gestores nos aspectos referentes à gestão técnica de projetos, diretrizes organizacionais para gestão de projetos, processos e ferramentas utilizados nas suas atividades.
• Acompanhar integralmente as ações desenvolvidas, a fim de garantir os resultados, implementando estratégias quando necessário com foco na execução físico financeira do projeto, utilizando as políticas e métricas da instituição.
• Gerir tecnicamente os projetos, estabelecendo alternativas para solução de problemas e melhoria dos resultados, e elaborando estratégias para conduzir os projetos aos melhores resultados, estabelecendo parcerias (internas e externas) e negociando as variáveis de prazo e escopo possíveis.
• Realizar diagnósticos junto às instituições e órgãos demandantes, subsidiando o direcionamento das ações do projeto e tomada de decisões estratégicas.
• Distribuir as atividades dos projetos para os devidos responsáveis por sua execução, acompanhar o andamento e solucionar eventuais dificuldades que possam comprometer os resultados esperados, gerindo conflitos relacionados ao trabalho em equipe.
• Acompanhar e controlar o cronograma dos projetos, subsidiando o superior hierárquico com informações sobre as realizações e as entregas dos gerentes de projetos.
• Ser referência para resolução de problemas e elaboração de planos de ação em projetos, bem com apresentar-se disponível para ouvir e para trocar ideias com os outros gestores, recuperando lições aprendidas e resultados alcançados.
• Elaborar relatórios técnicos e de acompanhamento das entregas/produtos do projeto;
• Revisar documentos produzidos no âmbito do projeto;
• Realizar pesquisas e análises técnicas para subsidiar as entregas/produtos do projeto;
• Realizar análises técnicas de documentos normativos relacionados ao SUS
• Atuar na articulação com parceiros institucionais internos e externos (por exemplo: Ministério da Saúde, Secretarias Estaduais e Municipais de Saúde);
• Contribuir com a identificação de boas práticas e evidências que apoiem a formulação de políticas públicas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão do projeto;
• Realizar o planejamento e a condução das oficinas e reuniões do projeto;
• Participar das oficinas e reuniões do projeto;
• Elaborar apresentações pertinentes as entregas/produtos do projeto;
• Representar a equipe do projeto HAOC nas oficinas e reuniões do projeto nas Secretarias estaduais/municipais de Saúde do Brasil.
• Responder diligências para o Ministério da Saúde junto com a coordenação do projeto;
• Elaborar relatórios de prestação de contas junto com a coordenação do projeto;
• Acompanhar o fluxo de documentos para o Escritório de Projetos junto ao Assistente Administrativo;
Requisitos e qualificações
Requisitos imprescindíveis:
• Ensino Superior Completo;
• Experiência na função voltada a instituições públicas, na concepção, planejamento, execução ou monitoramento de políticas públicas na área da saúde;
• Experiência em articulação interinstitucional;
• Conhecimento sobre políticas públicas, normativos e diretrizes do SUS;
• Capacidade de análise crítica de processos, metodologias e produtos;
• Capacidade analítica para trabalhar com dados, indicadores e evidências;
• Boa comunicação, escrita e síntese de informações complexas;
• Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel e Power Point);
• Disponibilidade para viagens;
Requisitos desejáveis:
• Pós Graduação e/ou Especialização em Gestão de Serviços de Saúde e/ou Saúde Coletiva
• Conhecimento e/ou experiência em Projetos de Saúde Digital (Por exemplo: Programa SUS Digital e Rede Nacional de Dados em Saúde)
• Conhecimento de Dados de Saúde e Base de Dados do SUS (DATASUS);
• Conhecimento do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do SUS (PROADI-SUS);
• Bom relacionamento interpessoal, resiliência, proatividade, maturidade para lidar com situações de pressão;
Informações adicionais
Horário de trabalho: Das 8h às 18h (segunda à quinta-feira) e das 8h às 17h (sexta-feira)
Modelo de trabalho: Hibrido
Local de Trabalho: São Paulo/SP ou Brasília/DF.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: Contratação
SEJA BEM-VINDO AO HOSPITAL ALEMÃO OSWALDO CRUZ
Nossa história é marcada por um legado de mais de 125 anos de excelência em saúde. Somos uma instituição de referência em medicina de alta complexidade, que busca o protagonismo no desenvolvimento da saúde por meio da melhor experiência e resultado aos pacientes, da pesquisa, educação e inovação e do nosso compromisso social. Temos a mais importante certificação da área da saúde: a Joint Commission International (JCI) – principal agência mundial de acreditação em saúde, o que assegura qualidade e segurança no atendimento.
Há mais de 15 anos, atuamos no Projetos de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS), onde temos a oportunidade de contribuir com o fortalecimento de sistemas públicos de saúde em todo o Brasil.
Temos o propósito de servir à vida de todas as pessoas. E trabalhamos incessantemente para sermos a melhor escolha em cuidados de saúde, na percepção de nossos pacientes, médicos e de todo ecossistema de saúde em transformação.
Valorizamos as especificidades de cada ser humano. Começamos cuidando bem de quem cuida: dos nossos mais de 3.800 colaboradores. Somos comprometidos em assegurar que as políticas internas estejam alinhadas aos princípios de diversidade, equidade e inclusão para que haja um ambiente acolhedor e respeitoso a todos que fazem parte da organização. Buscamos por mais compromisso com a sociedade. Mais formas de compreender as pessoas. Mais segurança para quem atende ou é atendido. Mais acolhimento e humanização nas relações entre as pessoas.
Aqui no hospital, prezamos por candidatos que buscam evolução de carreira constante e proativa. Sabemos que esse tipo de profissional está sempre procurando novas formas de aprendizado, por isso fornecemos estímulos de crescimento para todo o nosso time. Além de aprender com profissionais que são referência no mercado de saúde, ofertamos iniciativas de desenvolvimento que possibilitam aos nossos profissionais progredirem em suas carreiras, juntamente com o progresso da nossa instituição. Temos programas consolidados para aprendizes, estagiários corporativos e de enfermagem, inclusão e formação de PCD, desenvolvimento de nossas lideranças, além de um portal moderno para treinamentos e ações educativas.
Hoje, o Hospital concretiza seu propósito de servir à vida por meio de atividades que abrangem todo o ciclo da saúde – promoção, assistência, diagnóstico, tratamento, reabilitação, educação, pesquisa, saúde integral e impacto na sociedade.
Premiações e reconhecimentos 2023
Best Workplaces | Infojobs: entre as 10 melhores marcas empregadoras do Brasil, na categoria Hospitais e Farmacêuticas
Melhores Serviços | Estadão: 3º colocado na categoria Hospitais
Selo Green Kitchen: PIN 3
World’s Best Hospitals | Newsweek: 4º melhor hospital do Brasil
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