PESSOA ANALISTA DE PROJETOS SENIOR
Descrição da vaga
Todos os dias, nos dedicamos a garantir a melhor experiência e resultado em saúde aos nossos pacientes, com um time de mais de 3.000 colaboradores que acredita no cuidado pleno às pessoas e atua com qualidade, precisão e comprometimento.
Estamos comprometidos em proporcionar igualdade de oportunidade a todos, fortalecendo nossa jornada de diversidade, equidade e inclusão. Por isso, independentemente da raça, gênero, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica, todas as pessoas candidatas estão convidadas a participar de nossos processos seletivos.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão e Execução de Projetos: Acompanhar o andamento dos projetos estratégicos, garantindo cumprimento de prazos, custos, escopo e qualidade das entregas.
- Acompanhamento e Medição de Valor: Estruturar e monitorar indicadores de sucesso (KPIs, OKRs, ROI e impacto assistencial/operacional) das iniciativas do portfólio estratégico.
- Governança e Rituais: Organizar e facilitar rituais de acompanhamento, comitês de projetos e prestação de contas (status reports) para gestores e diretores.
- Facilitação e Integração: Atuar no mapeamento de processos e na remoção de gargalos junto a times multidisciplinares (equipes assistenciais, administrativas, TI e corpo clínico).
- Consolidação do Portfólio: Apoiar a liderança de projetos na análise de viabilidade, priorização de demandas e atualização do mapa de iniciativas da instituição.
- Cumprir a Missão e Visão estratégica da Instituição, o regulamento interno, os requisitos de compliance e dos sistemas de gestão da qualidade, cumprimento das regulamentações da ANS, ANVISA e das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/coletivo) quando a atividade assim o exigir.
- Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
Requisitos e qualificações
Requisitos imprescindíveis:
- Superior completo em Engenharia, Administração, Gestão Hospitalar, TI ou áreas correlatas.
- Experiência em gestão de projetos
- Excelente comunicação e facilidade para circular entre áreas técnicas, administrativas e médicas.
- Visão sistêmica da rotina hospitalar e das interdependências entre os setores.
- Proatividade, autonomia na condução de reuniões e capacidade de negociação de prazos e prioridades.
- Domínio de metodologias e ferramentas de gestão de projetos
- Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e orçamento dos projetos
- Inglês intermediário/avançado
Requisitos desejáveis:
- Certificações (ex.: CAPM, PMP, Lean Healthcare, CSM
- Pós graduação em projetos
Informações adicionais
Horário de trabalho: Das 8h às 18h (segunda à quinta-feira) e das 8h às 17h (sexta-feira)
Modelo de trabalho: Hibrido
Local de Trabalho: São Paulo/SP.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestão
- Etapa 4: BANCO DE TALENTOS
- Etapa 5: Contratação
SEJA BEM-VINDO AO HOSPITAL ALEMÃO OSWALDO CRUZ
Nossa história é marcada por um legado de mais de 125 anos de excelência em saúde. Somos uma instituição de referência em medicina de alta complexidade, que busca o protagonismo no desenvolvimento da saúde por meio da melhor experiência e resultado aos pacientes, da pesquisa, educação e inovação e do nosso compromisso social. Temos a mais importante certificação da área da saúde: a Joint Commission International (JCI) – principal agência mundial de acreditação em saúde, o que assegura qualidade e segurança no atendimento.
Há mais de 15 anos, atuamos no Projetos de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS), onde temos a oportunidade de contribuir com o fortalecimento de sistemas públicos de saúde em todo o Brasil.
Temos o propósito de servir à vida de todas as pessoas. E trabalhamos incessantemente para sermos a melhor escolha em cuidados de saúde, na percepção de nossos pacientes, médicos e de todo ecossistema de saúde em transformação.
Valorizamos as especificidades de cada ser humano. Começamos cuidando bem de quem cuida: dos nossos mais de 3.800 colaboradores. Somos comprometidos em assegurar que as políticas internas estejam alinhadas aos princípios de diversidade, equidade e inclusão para que haja um ambiente acolhedor e respeitoso a todos que fazem parte da organização. Buscamos por mais compromisso com a sociedade. Mais formas de compreender as pessoas. Mais segurança para quem atende ou é atendido. Mais acolhimento e humanização nas relações entre as pessoas.
Aqui no hospital, prezamos por candidatos que buscam evolução de carreira constante e proativa. Sabemos que esse tipo de profissional está sempre procurando novas formas de aprendizado, por isso fornecemos estímulos de crescimento para todo o nosso time. Além de aprender com profissionais que são referência no mercado de saúde, ofertamos iniciativas de desenvolvimento que possibilitam aos nossos profissionais progredirem em suas carreiras, juntamente com o progresso da nossa instituição. Temos programas consolidados para aprendizes, estagiários corporativos e de enfermagem, inclusão e formação de PCD, desenvolvimento de nossas lideranças, além de um portal moderno para treinamentos e ações educativas.
Hoje, o Hospital concretiza seu propósito de servir à vida por meio de atividades que abrangem todo o ciclo da saúde – promoção, assistência, diagnóstico, tratamento, reabilitação, educação, pesquisa, saúde integral e impacto na sociedade.
Premiações e reconhecimentos 2023
Best Workplaces | Infojobs: entre as 10 melhores marcas empregadoras do Brasil, na categoria Hospitais e Farmacêuticas
Melhores Serviços | Estadão: 3º colocado na categoria Hospitais
Selo Green Kitchen: PIN 3
World’s Best Hospitals | Newsweek: 4º melhor hospital do Brasil
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