ENFERMEIRO RESPONSÁVEL TÉCNICO - SÃO JOSÉ DOS PINHAIS

• Realizar e organizar a distribuição das atividades da equipe de Enfermagem da prestadora de serviço.
• Realizar e organizar a escala mensal da equipe de enfermagem.
• Promover a comunicação efetiva entre áreas referente a atendimento ambulatorial.
• Monitorar o recebimento e o controle de queixas sobre o atendimento ambulatorial.
• Monitorar e controlar os receituários de medicamentos controlados do ambulatório.
• Monitorar o armazenamento da medicação psicotrópica controlada quando houver.
• Monitorar as remoções.
• Controlar o uso de medicamentos e materiais.
• Monitorar o atendimento ao público usuário do Ambulatório.
• Ser responsável técnico perante o Conselho da classe (COREN) mantendo a validade do registro atualizada.
• Monitorar a responsabilidade pelo controle da manutenção dos veículos do departamento.
• Manter pasta com a anuidade da categoria dos profissionais atualizadas, assim como certificados e comprovação do registro no órgão de classe.
• Suporte aos atendimentos ambulatoriais e emergenciais quando necessário.
• Manter a liderança da equipe de Enfermagem.
• Providenciar o substituto na escala de enfermagem durante o período de férias, licenças, faltas e afastamentos.
• Manter os registros dos empregados de forma individualizada no prontuário médico eletrônico.
• Na ausência do prontuário eletrônico deverá ser utilizado o prontuário físico e posteriormente lançados no sistema.
• Monitorar e orientar a equipe de enfermeiros e técnicos de enfermagem quanto a importância da sigilodidade dos documentos do paciente.
• Suporte na análise e assinatura das FIITS.
• Acompanhar as fiscalizações do ambulatório.

• Elaborar e apresentar de Relatórios Técnicos e Gerenciais.
• Orientar as equipes (enfermeiros e técnicos de enfermagem).
• Auxiliar na providência de documentos referentes ao INSS ou processos jurídicos quando solicitado.
• Definir os objetivos, condutas e estratégias de trabalho das equipes conforme alinhamento da instituição.
• Monitorar o absenteísmo da equipe prestadora de serviço.
• Gerenciar o controle de atendimento a terceiros.
• Realizar a entrevistas para novos integrantes de profissionais da equipe prestadora de serviço.
• Verificar disponibilidade de cobertura de plantões em dias adicionais de produção da Cia, na ausência dos membros da equipe.
• Enviar mensalmente a escala de atividades da enfermagem para equipe.
• Monitorar, orientar e enviar mensalmente o fechamento da estatística mensal de atendimentos, e apresentar resultados ao SESMT;
• Informar sobre as férias, afastamentos, licenças e faltas da equipe de enfermagem / médica entre outras situações.
• Informar os vencimentos das calibrações dos aparelhos e responsabilidade técnica.
• Zelar aos padrões de atendimento estabelecidos pela instituição.

• Graduação nível superior em Enfermagem reconhecido pelo MEC
• Registro ativo no respectivo órgão de classe de PR
• Pós graduação em Enfermagem do Trabalho ou Emergência (desejável)
• Cursos de ACLS
• Carteira de habilitação nível B
• Conhecimento intermediário em pacote office (Word, Excel e Power point)
• Experiência mínima de seis meses na área assistencial
• Experiência com gestão de equipe de saúde 

Escala: 2ª feira a 6ª feira

Horário: 06h as 15h

Nossa história é marcada por um legado de mais de 125 anos de excelência em saúde. Somos uma instituição de referência em medicina de alta complexidade, que busca o protagonismo no desenvolvimento da saúde por meio da melhor experiência e resultado aos pacientes, da pesquisa, educação e inovação e do nosso compromisso social. Temos a mais importante certificação da área da saúde: a Joint Commission International (JCI) – principal agência mundial de acreditação em saúde, o que assegura qualidade e segurança no atendimento.

Há mais de 15 anos, atuamos no Projetos de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS), onde temos a oportunidade de contribuir com o fortalecimento de sistemas públicos de saúde em todo o Brasil.

Temos o propósito de servir à vida de todas as pessoas. E trabalhamos incessantemente para sermos a melhor escolha em cuidados de saúde, na percepção de nossos pacientes, médicos e de todo ecossistema de saúde em transformação.

Valorizamos as especificidades de cada ser humano. Começamos cuidando bem de quem cuida: dos nossos mais de 3.800 colaboradores. Somos comprometidos em assegurar que as políticas internas estejam alinhadas aos princípios de diversidade, equidade e inclusão para que haja um ambiente acolhedor e respeitoso a todos que fazem parte da organização. Buscamos por mais compromisso com a sociedade. Mais formas de compreender as pessoas. Mais segurança para quem atende ou é atendido. Mais acolhimento e humanização nas relações entre as pessoas.

Aqui no hospital, prezamos por candidatos que buscam evolução de carreira constante e proativa. Sabemos que esse tipo de profissional está sempre procurando novas formas de aprendizado, por isso fornecemos estímulos de crescimento para todo o nosso time. Além de aprender com profissionais que são referência no mercado de saúde, ofertamos iniciativas de desenvolvimento que possibilitam aos nossos profissionais progredirem em suas carreiras, juntamente com o progresso da nossa instituição. Temos programas consolidados para aprendizes, estagiários corporativos e de enfermagem, inclusão e formação de PCD, desenvolvimento de nossas lideranças, além de um portal moderno para treinamentos e ações educativas.

Hoje, o Hospital concretiza seu propósito de servir à vida por meio de atividades que abrangem todo o ciclo da saúde – promoção, assistência, diagnóstico, tratamento, reabilitação, educação, pesquisa, saúde integral e impacto na sociedade.

Premiações e reconhecimentos 2023

Best Workplaces | Infojobs: entre as 10 melhores marcas empregadoras do Brasil, na categoria Hospitais e Farmacêuticas

Melhores Serviços | Estadão: 3º colocado na categoria Hospitais

Selo Green Kitchen: PIN 3

World’s Best Hospitals | Newsweek: 4º melhor hospital do Brasil