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ENFERMEIRO OPERACIONAL - SÃO JOSÉ DOS PINHAIS

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Descrição da vaga

  • Realizar e organizar a distribuição das atividades da equipe de Enfermagem da prestadora de serviço.
  • Realizar e organizar a escala mensal da equipe de enfermagem.
  • Supervisionar a equipe de enfermagem durante o plantão.
  • Promover a comunicação efetiva entre áreas referente a atendimento ambulatorial.
  • Receber e encaminhar as queixas sobre o atendimento ambulatorial.
  • Propor melhoria para os atendimentos ambulatoriais.
  • Guardar e controlar os receituários azuis para medicamentos controlados.
  • Monitorar o armazenamento da medicação psicotrópica quando houver.
  • Monitorar e direcionar as remoções externas.
  • Controlar de uso de medicamentos e materiais.
  • Direcionar o atendimento ao público usuário do Ambulatório.
  • Responsabilizar-se pelo controle da manutenção dos veículos do departamento e informar a equipe da necessidade de consertos e a validade das manutenções.
  • Suportar os atendimentos ambulatoriais e emergenciais quando necessário, fornecendo o subsídio necessário para a equipe.
  • Manter os registros dos empregados de forma individualizada no prontuário médico eletrônico. Na ausência do prontuário eletrônico deverá ser utilizado o prontuário físico e posteriormente lançados no sistema.
  • Realizar e acompanhar os atendimentos de emergência nas áreas.
  • Acompanhamento as remoções sempre que necessário.
  • Suportar tecnicamente os demais membros da equipe.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar ou substituir algum membro da equipe de enfermagem durante os procedimentos operacionais sempre que necessário.
  • Realizar treinamento diário com as equipes apresentando as evidências como fotos e lista de presença com o tema abordado.
  • Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE).
  • Realizar o fechamento mensal da estatística de atendimentos e apresentar ao Coordenador responsável técnico.
  • Informar sobre as férias, afastamentos, licenças e faltas da equipe de enfermagem / médica entre outras situações.
  • Auxiliar na providência de documentos referentes ao INSS ou processos jurídicos quando solicitado.
  • Definir em conjunto com o Coordenador responsável técnico os objetivos, condutas e estratégias de trabalho das equipes conforme alinhamento da instituição.
  • Zelar aos padrões de atendimento estabelecidos pela empresa.

Requisitos e qualificações

  • Graduação nível superior em Enfermagem reconhecido pelo MEC
  • Registro ativo no respectivo órgão de classe de PR
  • Pós graduação em Enfermagem do Trabalho ou Emergência (desejável)
  • Cursos de ACLS
  • Carteira de habilitação nível B
  • Conhecimento intermediário em pacote office (Word, Excel e Power point)
  • Experiência mínima de seis meses na área assistencial 

Informações adicionais

Escala: 2ª feira a 6ª feira

Horário: 06h as 15h

SEJA BEM-VINDO AO HOSPITAL ALEMÃO OSWALDO CRUZ


Nossa história é marcada por um legado de mais de 125 anos de excelência em saúde. Somos uma instituição de referência em medicina de alta complexidade, que busca o protagonismo no desenvolvimento da saúde por meio da melhor experiência e resultado aos pacientes, da pesquisa, educação e inovação e do nosso compromisso social. Temos a mais importante certificação da área da saúde: a Joint Commission International (JCI) – principal agência mundial de acreditação em saúde, o que assegura qualidade e segurança no atendimento.


Há mais de 15 anos, atuamos no Projetos de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS), onde temos a oportunidade de contribuir com o fortalecimento de sistemas públicos de saúde em todo o Brasil.

Temos o propósito de servir à vida de todas as pessoas. E trabalhamos incessantemente para sermos a melhor escolha em cuidados de saúde, na percepção de nossos pacientes, médicos e de todo ecossistema de saúde em transformação.


Valorizamos as especificidades de cada ser humano. Começamos cuidando bem de quem cuida: dos nossos mais de 3.800 colaboradores. Somos comprometidos em assegurar que as políticas internas estejam alinhadas aos princípios de diversidade, equidade e inclusão para que haja um ambiente acolhedor e respeitoso a todos que fazem parte da organização. Buscamos por mais compromisso com a sociedade. Mais formas de compreender as pessoas. Mais segurança para quem atende ou é atendido. Mais acolhimento e humanização nas relações entre as pessoas.


Aqui no hospital, prezamos por candidatos que buscam evolução de carreira constante e proativa. Sabemos que esse tipo de profissional está sempre procurando novas formas de aprendizado, por isso fornecemos estímulos de crescimento para todo o nosso time. Além de aprender com profissionais que são referência no mercado de saúde, ofertamos iniciativas de desenvolvimento que possibilitam aos nossos profissionais progredirem em suas carreiras, juntamente com o progresso da nossa instituição. Temos programas consolidados para aprendizes, estagiários corporativos e de enfermagem, inclusão e formação de PCD, desenvolvimento de nossas lideranças, além de um portal moderno para treinamentos e ações educativas.


Hoje, o Hospital concretiza seu propósito de servir à vida por meio de atividades que abrangem todo o ciclo da saúde – promoção, assistência, diagnóstico, tratamento, reabilitação, educação, pesquisa, saúde integral e impacto na sociedade.


Premiações e reconhecimentos 2023

Best Workplaces | Infojobs: entre as 10 melhores marcas empregadoras do Brasil, na categoria Hospitais e Farmacêuticas

Melhores Serviços | Estadão: 3º colocado na categoria Hospitais

Selo Green Kitchen: PIN 3

World’s Best Hospitals | Newsweek: 4º melhor hospital do Brasil



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